Birinchidan, mehnatni sug'urtalash poyabzallarini taqsimlash
Foydalanish birligi mehnat sug'urtasi poyabzali fayliga muvofiq beriladi. Chiqarish blankasida mahsulotning nomi, poyafzalning o'lchami, miqdori va qabul qilingan sanasi ko'rsatilishi kerak. Tasdiqlash ish beruvchi tomonidan imzolangandan so'ng, u berilishi mumkin.
Ikkinchidan, mehnatni sug'urtalash poyabzalidan foydalanish
Mukammal foydalanishni boshqarish tizimi mehnatni sug'urtalash poyafzallarini nazorat ostidagi holatda to'g'ri rol o'ynashi, xodimlarning xavfsizligi va sog'lig'ini samarali himoya qilishi mumkin. Tarkib quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: to'g'ri tanlash, kiyish, texnik xizmat ko'rsatish, almashtirish, kundalik nazorat va boshqalar.
1. Har bir ish joyi uchun xavf omillarini aniqlang va to'g'ri turdagi shaxsiy himoya poyabzali bilan ta'minlang.
Mehnat sug'urtasi poyafzallari muayyan xavf omillaridan himoya qilish uchun mo'ljallangan. Tanlov noto'g'ri bo'lsa, bu juda zararli.
Har bir ish joyida yoki xavf omilini aniqlaydigan uskunada kiyiladigan himoya vositalarini aniq belgilang. Belgilash amaliyotchining himoya vositalarini kiyish kerakligi haqidagi shubhalarini bartaraf qilishi va amaliyotchilarga himoya vositalarini kiyishni eslatishi mumkin.
2. Amaliyotchilarni o'zlarining xavfsizlik poyabzallarini to'g'ri kiyish va saqlashga o'rgating.
Tegishli treninglar, namoyishlar, xodimlarni sinovdan o'tkazish va boshqa o'qitish usullari orqali har bir amaliyotchiga og'zaki va yozma usullarda xavfsizlik poyabzali kiyish kerakligini ayting:
A. Nima uchun himoya poyabzal kiyishingiz kerak?
B. Qachon va qayerda kiyish kerak;
C. Undan qanday foydalanish kerak;
D. Kiyishda ehtiyot choralari. Oyoq kiyimlarini to'g'ri kiyishiga ishonch hosil qiling. Mashg'ulotlar har bir kishi tomonidan amalga oshirilishi kerak va har bir maqsad.
3. Mehnatni sug'urtalash poyafzallarini tegishli saqlash joylari bilan ta'minlash
Saqlash va saqlash joyini belgilang. Ichkarida saqlangan himoya poyabzallarini to'g'ridan-to'g'ri ko'ra olmasangiz, saqlash joyidan tashqarida saqlangan himoya poyabzallarining nomi va miqdorini aniq va aniq ko'rsatishingiz, qulay kirish va inventarizatsiyani ta'minlashingiz kerak.
4. Mehnatni sug'urtalash poyabzallariga texnik xizmat ko'rsatish
Har qanday mehnatni muhofaza qilish vositalarining samaradorligi va uzoq umr ko'rish muddati va takroriy foydalanish bilan pasayishi mumkin. Oyoq kiyimlarini normal kiyishini ta'minlash uchun to'g'ri parvarish qilish kerak. Shu maqsadda ta'mirlash rejasini tuzish kerak. Himoya poyabzali kiygan barcha ishchilar ularni muntazam ravishda saqlash va tozalashni bilishlari uchun bir guruh odamlar shaxsiy himoya poyafzallariga g'amxo'rlik qilish uchun tayinlangan. Quruq mato, poyafzal pardasi va boshqa jihozlarni tozalash kabi tozalash uchun moddiy yordam ko'rsating.
5. Kundalik nazorat tizimning samarali ishlashining kafolati hisoblanadi.
Ish joyidagi xavf-xatarlar har kuni o'limga, jarohatlarga va kasalliklarga olib kelmaydi. Bu xodimlarga mehnat sug'urtasi poyabzali kerak emas degan illyuziya beradi. Shuning uchun xodimlarning xavfsizlik bo'yicha xabardorligini oshirish va boshqaruvni tegishli boshqaruv usullari bilan kuchaytirish zarur. juda zarur.
Ish beruvchi xavfsizlik agentligini tashkil qiladi yoki kompaniyaning hajmiga qarab maxsus (to'liq bo'lmagan) xavfsizlik bo'yicha nazoratchi tuzadi, turli ish joylarini muntazam ravishda tekshiradi, yashirin xavf va xavfli xatti-harakatlarni aniqlaydi, shu jumladan mehnat sug'urtasi poyabzali zarurligini tekshiradi. kiyilmagan. Mehnatni sug'urtalash poyabzali. Xavfsizlik inspektori muammo aniqlangandan so'ng darhol noto'g'ri xatti-harakatni tuzatishi va xavfli holat haqida yozma yozuv yozishi kerak. To'g'ri himoya poyabzal kiygan ish beruvchilar mehnat sug'urta poyafzalini kiymaganlarga tanqid va ta'lim berishga undashlari kerak va ular qat'iyatli bo'lishlari kerak.
Nazorat va tekshiruvdan oldin xodimlarni o'qitish, tekshirish rejasi, tekshirish shakli va boshqa tayyorgarlik ishlari yaxshi bajarilishi kerak, tekshirishning maqsadi, hajmi, vaqti va ishtirokchilari aniqlanishi, tekshirish paytida aniqlangan muammolar tuzatilishi kerak. vaqt. Natijalar umumlashtiriladi va baholanadi va "yo'q" so'zini tahlil qilish usuli har bir bo'g'inning mos bo'lmagan, nomukammal, qoniqarsiz va etarli bo'lmagan sharoitlarini hisobga olgan holda har bir bo'g'in uchun takomillashtirish maqsadlarini taklif qilish uchun ishlatiladi. Bir oz yaxshilanish orqali asta-sekin kerakli holatga erishing.
Uchinchidan, mehnat sug'urtasi poyafzalining pensiyasi
Mehnatni sug'urtalash poyabzali shikastlanganda yoki sinovdan o'tgan himoya funktsiyasi bajarilmasa, ular o'z vaqtida hisoblab chiqilishi va maxsus shaxs tomonidan yo'q qilinishi kerak. Vayron qilingan mehnat sug'urtasi poyabzallarining navlari, miqdori, manbalari, yo'q qilish sabablari va boshqalar batafsil qayd etiladi, xodimlar va rahbarlar hujjatlarni imzolaydilar va imzolaydilar. Noto'g'ri kiyish natijasida yuzaga keladigan baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun mehnat sug'urtasi poyabzallarini tashqariga chiqarish qat'iyan man etiladi.